【走向我们的小康生活】精准服务为贫困户幸福“加码”——临泽县就业扶贫工作纪实

  在扶贫车间里,忙碌的工人们穿针引线,服装、鞋帽、纺织品等一件件精美的产品有序生产;戈壁产业园里,新一茬双孢菇长势喜人,工人们正忙着采蘑菇;蔬菜种植专业合作社,工人们有条不紊地分拣、包装、装车……脱贫攻坚的生动实践在临泽县每个乡镇落地开花。

  今年,临泽县把劳务输转作为决胜脱贫攻坚的有力抓手,充分发挥就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、政策扶贫保发展的职能作用,多措并举巩固脱贫成果。至目前,全县劳务输出3.0万人,劳务收入6.51亿元,输转贫困人口2685人,全面实现“应输尽输”工作目标。

奋力作为 着力夯实脱贫基础

  今年以来,临泽县坚持就近就业基地化、输转就业组织化、就业扶贫精细化的工作思路,紧紧围绕责任、政策、工作“三落实”要求,制定《临泽县落实转移就业专责工作组成员单位责任分工暨就业扶贫推进方案》《临泽县就业扶贫“百日攻坚”行动工作方案》等文件,由人社、教育、妇联、团委等专责组组成部门抽调专门力量组成4个包抓组,通过调查摸底,全面排查职业培训、就业服务、劳务输转等就业扶贫政策措施落实情况,梳理登记以家庭劳动力现状为主要内容的“户情台账”,更新完善以贫困劳动力务工情况为主要内容的“一库五名单”,建立健全以动态管理为主要内容的“六张清单”,达到情况清,底子明,做好“一户一策、一人一案”,精准化、个性化制定帮扶措施,推动实现有就业意愿劳动力实现就业。

线上服务 提升输转组织规模

  该县持续推进公共就业服务平台体系化建设,推动公共就业创业服务向基层延伸,建成覆盖城乡的公共就业创业服务信息网络。全方位打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”用工保障平台,在政府公务网发布劳务用工信息27期,电视台增设《用工信息发布厅》专栏,以图文、专访形式免费为各类企业发布用工信息14期,组织网络招聘会31场次,累计发布省内外就业岗位2.3万个。通过“门到门、点对点、一站式”服务,确保贫困劳动力有岗返、有工做,输转贫困劳动力2524人,培训建档立卡贫困劳动力179人,全面实现应输尽输。进一步规范乡村公益性岗位开发管理,今年新开发乡村公益性岗位和易地扶贫搬迁乡村公益性岗位166个,全县累计达491个。累计建成6个扶贫车间共吸纳就业489人,其中吸纳建档立卡贫困劳动力67人。全面落实稳就业保就业各项奖补政策,鼓励支持企业稳岗拓岗和贫困劳动力就业增收,目前共落实有组织输转补贴、企业吸纳就业奖补等资金84.34万元。

分类施培 培训与就业无缝对接

  该县积极推行“培训券”“嵌入式”“订单式”培训模式,着力构建“培训+就业”机制,加大企业用工在岗培训力度,在劳动力培训中提供求职登记、岗位推荐、劳务对接等就业一体化服务,制定《临泽县劳动力技能提升“培训券”使用管理办法》,按照劳动力自主选择参训项目,凭“培训券”到专业培训机构参加培训的模式,先期发放培训券1000份。积极开展培训需求摸底调查,依托职业培训机构、扶贫车间和具备条件的企业以及农民专业合作社,以贫困劳动力就业岗位和就业方向为重点,通过引导动员、就近办班、强化实训等措施,采取“送培到镇”“送教下村”等方式,引导劳动力按照自身意愿自主选择参训项目,实现培训与就业无缝对接,切实提升培训的针对性和实用性。至目前,全县开展职业技能培训52期1914人。其中:精准扶贫劳动力培训179人。(倪绿周 何秀芝)

 

 

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